A plataforma de avaliação e gestão digital do talento

Conhece os teus colaboradores em profundidade, toma decisões baseadas em dados e ajuda-os a atingir o seu potencial máximo dentro de tua empresa. Tudo dentro do mesmo ambiente. Para ti e para eles.

A plataforma de avaliação e gestão digital do talento

Conhece os teus colaboradores em profundidade, toma decisões baseadas em dados e ajuda-os a atingir o seu potencial máximo dentro de tua empresa. Tudo dentro do mesmo ambiente. Para ti e para eles.

Gerir o talento do futuro

Vivemos momentos de mudança. E como a tecnologia irá influenciar o futuro dos colaboradores só depende de nós. Sem um esforço deliberado para implementar políticas de gestão de talento baseadas em dados, de forma a promover um trabalho mais ágil, personalizado, inclusivo e equitativo, a tecnologia não será o motor da transformação que esperamos.

Criámos o Panorama para que possamos ajudar os departamentos de Recursos Humanos a tomar melhores decisões e a permitir que os colaboradores de empresas de várias dimensões tenham uma employee experience que vá ao encontro das suas expectativas. Ao abordar os quatro principais desafios que vemos hoje no mercado:

Mobilidade Interna

76% dos seus colaboradores estão preocupados com as políticas de mobilidade interna e 20% consideram-na uma das três questões mais prementes na sua empresa. É um fator chave para motivar e aumentar o compromisso e melhorar a produtividade. Para além disso, revitaliza as empresas, ajudando-as a cultivar talentos internos.

Talent Agility

Descobre novas formas de aplicar o talento existente a novos projetos. Mapeia os conhecimentos e competências de toda a organização e assegura que cada novo desafio tem a melhor equipa disponível a seu cargo. Melhora assim a satisfação, produtividade e motivação dos teus colaboradores para trabalharem em projetos onde estes possam realmente brilhar.

Reskilling y Upskilling

Estamos na era da aprendizagem contínua e líquida. Todos os colaboradores de uma empresa devem continuar a aprender, seja para serem melhores no seu trabalho ou para serem capazes de assumir diferentes papéis. Assim sendo, precisamos de compreender como podemos ajudá-los a atingir o seu potencial máximo e fornecer-lhes as ferramentas para o fazer.

Consciência Social

Elimina os desequilíbrios em que possas estar a cair na gestão de talento com modelos construídos especialmente para este fim. A nossa abordagem baseada em dados assegura que, com a intenção certa, uma quantidade mínima de dados e os algoritmos que os podem processar, possamos garantir mais diversidade e inclusão nas políticas de gestão de talento.

Talent Assessment; mais fácil do que nunca

A avaliação de talento sempre foi um processo dispendioso em termos de tempo e recursos. No Panorama, agilidade e flexibilidade andam de mãos dadas.

Desde o mais complexo Assessment Center até a avaliação informal de conhecimentos, projetos de todos os tamanhos e complexidades podem ser facilmente lançados nesta plataforma.

Para além disso, o Panorama está totalmente integrado com os testes digitais da Aon Assessment Solutions, disponíveis em 90 países e traduzidos em 40 idiomas.

Um mundo de oportunidades na mobilidade interna

Concebemos um ambiente de gestão da mobilidade interna no qual colocamos o colaborador no centro. Dando-lhe as ferramentas para que exprima as suas preferências, intenções e todos os detalhes necessários para incorporá-las na base de conhecimento do panorama e disponibilizá-las aos recursos humanos. Porque quanto mais soubermos sobre cada colaborador, mais será possível gerar uma experiência personalizada, satisfazendo todas as necessidades da tua organização.

A experiência do colaborador no centro do processo

O design na mobilidade é apenas mais um detalhe de uma plataforma baseada em experiências ágeis e significativas para o colaborador e toda a equipa de recursos humanos. Cada colaborador tem a sua página pessoal, a partir da qual pode aceder a todos os recursos de cada projeto e compreender o que o seu trabalho lhe reserva no futuro. Porque a transparência é também um dos valores exigidos pelas novas gerações de talento e sobre os quais o Panorama tem sido construído.

Smart Groups: o nosso algoritmo, o teu melhor conselheiro

A filosofia do design para a tomada de decisões baseada em dados levou-nos a desenvolver um motor de recomendações alimentado por tudo o que a plataforma aprende diariamente. Como o Spotify, Netflix ou a Amazon, o Panorama extrai insights do talento de cada empresa para propor soluções para problemas de mobilidade, mentoria e formação ou retenção. Quanto mais dados recolhe, mais inteligente é a plataforma no momento de fazer recomendações.

Gerir o talento do futuro é o presente no Panorama

Se quiseres conhecer melhor a plataforma e ver como esta te pode ajudar a gerir de forma mais rápida, eficiente e objetiva o talento digital da tua empresa, clica aqui e deixa-nos os teus dados.