La plataforma definitiva para la gestión de talento digital

Conoce en profundidad a tus empleados, toma decisiones basadas en datos y ayúdales a alcanzar su máximo potencial dentro de tu compañía. Todo dentro del mismo entorno. Para ti y para ellos.

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La plataforma definitiva para la gestión de talento digital

Conoce en profundidad a tus empleados, toma decisiones basadas en datos y ayúdales a alcanzar su máximo potencial dentro de tu compañía. Todo dentro del mismo entorno. Para ti y para ellos.

La gestión del talento del futuro

Vivimos instalados en el cambio. Y cómo la tecnología va a definir el futuro de los trabajadores depende de nosotros. Sin un esfuerzo deliberado para aplicar las políticas de gestión del talento basadas en datos para promover un trabajo más ágil, personalizado, inclusivo y equitativo, la tecnología no será el motor de la transformación que esperamos.


Hemos creado Panorama para poder ayudar a los departamentos de recursos humanos a tomar mejores decisiones y para que colaboradores de empresas de todos los tamaños tengan una experiencia de empleado a la altura de sus expectativas. Enfrentándonos a los cuatro retos principales que vemos hoy en el mercado:

Movilidad Interna

Al 76 por ciento de tus empleados les preocupan las políticas de movilidad interna y el 20 por ciento lo consideran uno de los tres asuntos más urgentes de su compañía. Es un factor fundamental para motivar, aumentar el compromiso y mejorar la productividad. Además, revitaliza a las compañías ayudándolas a nutrirse de talento interno.

Talent Agility

Descubre nuevas formas de aplicar el talento existente a nuevos proyectos. Mapea los conocimientos y competencias de toda la organización y consigue que cada nuevo desafío tenga al mejor equipo disponible a cargo. Mejora así la satisfacción de tus empleados, su productividad y su motivación para trabajar en los proyectos en los que, de verdad, pueden brillar.

Reskilling y Upskilling

Estamos en la era del aprendizaje continuo y líquido. Todos los colaboradores de una compañía deberían seguir aprendiendo, ya sea para ser mejores en su puesto o para poder asumir funciones diferentes. Por eso, necesitamos entender cómo podemos ayudarlos a alcanzar su máximo potencial y darles las herramientas para conseguirlo.

Conciencia social

Elimina los sesgos en los que puedas estar cayendo en la gestión de talento con modelos construidos especialmente para este fin. Nuestra aproximación basada en datos garantiza que, con la intención adecuada, un mínimo volumen de datos y los algoritmos que puedan procesarlos, podamos garantizar más diversidad e inclusión en las políticas de gestión de talento.

Logo negativo panorama
talent assement

Talent assessment; más fácil que nunca

Evaluar talento siempre ha sido un proceso costoso en tiempo y en recursos. En Panorama, la agilidad y la flexibilidad van de la mano.  

Del Assessment Center más complejo hasta una evaluación informal de conocimientos; proyectos de todos los tamaños y complejidades pueden arrancar de una manera muy sencilla en esta plataforma. 

Además, Panorama está completamente integrado con las pruebas digitales de Aon Assessment Solutions, presentes en 90 países y traducidas a 40 idiomas.

Un mundo de oportunidades en movilidad interna

Hemos diseñado un entorno de gestión de la movilidad interna en el que ponemos al empleado en el centro. Dándole las herramientas para que exprese sus preferencias, sus intenciones y todos los detalles necesarios para incorporarlo a la base de conocimiento de panorama y ponerlo a disposición de recursos humanos. Porque cuanto más sepamos de cada empleado, más posible será generarle una experiencia personalizada mientras cubrimos todas las necesidades de su organización.

Mobility Preferences
Home empleado

La experiencia del empleado en el centro

El diseño en movilidad es sólo un detalle más de una plataforma basada en experiencias ágiles y significativas para el empleado y todo el equipo de recursos humanos. Cada colaborador tiene su página personal, desde la que puede acceder a todos los recursos de cada proyecto y entender lo que le depara su futuro laboral. Porque la transparencia es también uno de los valores que demandan las nuevas generaciones de talento y sobre los que se ha construido Panorama.

Smart Groups: nuestro algoritmo, tu mejor consejero

La filosofía de diseño para la toma de decisiones basada en datos nos ha llevado a desarrollar un motor de recomendaciones alimentado por todo lo que la plataforma aprende día a día. Como Spotify, Netflix o Amazon, Panorama extrae insights del talento de cada compañía para proponer soluciones a problemas de movilidad, mentoring y formación, o retención. Además, cuantos más datos recoge, más inteligente es la plataforma a la hora de hacer recomendaciones.

Smart group

La gestión del talento del futuro es el presente en Panorama

Si quieres conocer más en profundidad la plataforma y ver cómo puede ayudarte a gestionar de manera más rápida, eficiente y objetiva tu talento digital, haz clic aquí y déjanos tus datos.

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